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海隆技能團隊及員工獲上海市寶山區技能人才培養“雙百計劃”
優秀技能團隊和首席技能人才榮譽稱號

日期:2019-07-05 | 閱讀(50)

(2019年6月28日,上海)近日,在2019年上海市寶山區技能人才培養總結表彰大會上,上海海隆石油鉆具有限公司“呂晨健技師創新工作室”及呂晨健分別被授予寶山區技能人才培養“雙百計劃”優秀技能團隊和首席技能人才榮譽稱號,並獲得工作經費資助和獎金12萬元。


        “呂晨健技師創新工作室”和呂晨健本人2018年1月入選寶山區技能人才培養“雙百計劃”立項名單,經過壹年半的項目跟蹤評估,此次與其他單位另外25個團隊及25名個人同時入選寶山區2017-2018年第二批“雙百計劃”優秀技能團隊和首席技能人才名單。


        2017年至2018年期間,技師呂晨健帶領“呂晨健技師創新工作室”先後對公司多個項目進行技術升級改造,不僅降低了生產成本、創造了顯著的經濟效益,而且進壹步提升了公司產品的競爭力。


        其中在加厚機和熱處理伺服電機兩個項目改造中,“呂晨健技師創新工作室”提出與設備廠家實行節約收益分享的新模式,在不占用公司資金的情況下,每年為公司節約電費約70萬元;同時在2、3號高壓配電室減容改造項目以及功率因素改造等項目中,根據生產實際情況,“呂晨健技師創新工作室”將2號高壓配電室與電力公司達成的契約電量從2320千瓦減到1500千瓦、3號高壓配電室與電力公司達成的契約電量從1800千瓦減到1000千瓦,每年為公司節約固定電費約77.76萬元。

       
        上海海隆鉆具總經理張利民說:“此次上海海隆鉆具‘呂晨健技師創新工作室’及呂晨健本人雙雙獲得榮譽稱號,是寶山區政府對他們技術改造升級項目成績的認可,是對我們繼續加強技能與技術創新與發展的鞭策和激勵,未來我們將繼續堅持海隆科技創新發展戰略、註重技能人才培養、加強技能團隊建設,為行業的可持續發展、寶山區經濟升級發展貢獻智慧和力量。”


        上海市寶山區“雙百計劃”是寶山區政府在區域範圍內實施技能人才培養的規劃,2015年到2020年分三批實施,計劃培養資助100個優秀技能團隊和100名首席技能人才。